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人力資源管理(一)模擬試卷二

卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是()

  • A、趨勢分析法
  • B、替換單法
  • C、德爾菲法
  • D、回歸預測法
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簡述戰略性人力資源管理的特點


簡述編寫工作說明書應遵循的原則。


績效反饋的目的()

  • A、回顧現有工作績效情況,雙方就績效考核結果達成共識
  • B、分析現存績效問題,找出需要改進的方面
  • C、展望未來績效發展路徑,共同協商下一個績效周期的績效目標
  • D、配合企業組織的整體經營戰略
  • E、提供以事實為依據的工作績效記錄,為績效評價及相關決策做基礎

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